“四个强化”推动敦煌国家级文化产业示范园区精神文明建设再上新台阶
发布日期： 2024-11-13 来源：文明敦煌今年以来，敦煌文化产业示范园区管理委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强文明培育、深化文明实践、推动文明创建，使精神文明建设与业务工作同向发力、协调发展。
强化组织领导，汇聚工作合力。将精神文明建设工作列入重要议事日程，明确了职责分工和工作任务，与园区中心工作同安排、同部署，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。充分统一思想，全面凝聚共识，把扎实推进精神文明建设作为做好其他各项工作的前提和先导，全年会议研究部署精神文明建设工作任务4次，确保了各项工作的有序开展和有效落实。截至目前，开展环境卫生整治32次、义务植树3400余株、文明劝导30余次、慈善捐助1150元，极大地丰富了干部职工的文化生活。
强化学习教育，筑牢思想根基。抓好政治理论学习。纵深推进学习型机关建设，以理论中心组、干部职工例会、“三会一课”、专题党课等形式，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届历次全会精神，领导干部发挥“关键少数”带头作用，主动学、带头学、积极讲，为党员干部当好表率做好示范。截至目前，开展理论中心组学习会议10次，周例会40次，专题党课4次。深化学习教育成果。通过挂职锻炼、外出培训、外出考察等方式加大力度培养干部、锻炼干部，使干部成长成才，能够独当一面。一年来，选派1名科干赴安徽黄山挂职锻炼3个月，2名干部外出培训2次，领导带队外出考察学习6次，使干部们开阔了眼界，增长了见识，将所学应用于工作中，取长补短，推动了园区高质量发展。同时，举办园区发展规划、招商政策、项目谋划等培训5场次，全面提升干部业务实战水平。用好廉政警示教育。认真履行全面从严治党要求，坚持不懈推动机关党风廉政建设，把党员干部的教育管理监督工作摆在重要位置，通过纪法专题学习和观看《亮剑砂霸“保护伞”》《薛设邦忏悔实录》《零容忍》等警示教育视频，不断提升干部的党性修养，筑牢精神文明之基。
强化宣传教育，促进示范引领。加强阵地管理。组织人员通过线上和线下等方式自查，线下对办公楼道、会议室、宣传栏等涉及政治性标语表述、使用是否正确、规范及内容与时俱进等方面自查；线上对园区网站及微信群、钉钉群发布内容进行自查，做到与时俱进。加强媒体宣传。充分利用园区网站及市级媒体广泛宣传社会主义核心价值观、园区项目建设、招商引资、品牌建设、安全生产、环境保护等内容。今年来，市级媒体宣传典型42篇（条），全面完成精神文明建设宣传任务。
强化文明创建，创新活动载体。一是全力开展创城攻坚行动。园区管委会包抓七里镇三号桥村和转渠口镇漳县家园南区，以县干带队，科干负责，每组5人，常态化深入镇村、小区开展环境卫生整治、乱堆乱放、乱搭乱建等工作，截至目前，累计投入工作人员120余人次，清理建筑石材、乱搭乱建、杂乱地带遮挡等10处，清理柴草、垃圾50方，更换广告牌13块，清理临街门店乱堆乱放73处，全力营造好了镇村、小区环境氛围。二是创新开展“三型”党员评比活动。每季度评选出学习型、创新型、服务型优秀党员并进行公示，截至目前，评选出学习型、创新型、服务型党员干部各3名，充分激发了党员干部争先创优的积极性。三是打造特色书香机关。建成“书香加油站”读书角一处，藏书近四百余本，从6月份启动部署活动以来，园区管委会21名干部职工读书60余本，人均3本，全面提升了干部自身内在修养和综合素质。四是持续开展“六比六看六提升”活动。通过活动的开展，自觉主动干事的人多了，研究问题的人多了，主动入园调研的人多了，工作效率提高了，想干事干成事的氛围更浓了，今年来，有4名干部被组织提拔交流。五是持续开展“四化”活动打造优美办公环境。通过“四化”活动的开展，卫生间无异味了，办公室更整齐整洁了，设施设备能够及时维修了，地板破损能够及时更换了，督促检查管理更加规范了，机关文化长廊绿化美化环境氛围更浓了，建设优美办公环境的意识更强了。同时，经过全体干部努力，上半年机关环境卫生评比文管委被全域办评为挂红旗单位。六是全力做好乡村振兴工作。9名科级及以上领导干部先后与9户11名关爱对象联系交流累计20次，实地走访探视累计9次并送去了价值4000余元的生活用品和农用物资。同时，协调《乐动敦煌》《飞天》剧票50余张，划拨资金10000元，助推乡村文化振兴。七是深化普法宣传。组织开展了“学法普法，守法用法”、普法三进（进机关、进企业、进乡村）、“网络诈骗警示教育”“美好生活·民法典相伴”等主题活动5场次，案件旁听庭审1次，极大地增强了干部职工的法治意识。
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